看護師から介護職へ転職できる？

執筆：ひかる（看護師）｜最終更新：2026年7月16日

病棟を離れたいとき、「介護の仕事なら、患者さんの生活にもっと近く関われるかもしれない」と考える看護師はいます。ただ、「介護職になる」と「介護施設で看護師として働く」は、似ているようで役割も雇用条件も違います。

看護師資格を捨てる必要はありません。まず三つの選択肢に分け、それぞれの仕事内容、資格、夜勤、給与の見方を確認します。

最初に「職種」と「働く場所」を分ける

病院から離れることと、看護師を辞めることは同じではありません。厚生労働省は、老健・特養で働く看護職の仕事として、感染症や転倒などの健康障害の予防、重度化予防、医療ニーズへの対応を、医師や介護職と連携して行うことを挙げています。

病棟の治療中心の時間から、生活を支える時間へ軸足を移したいなら、まず介護施設看護師を候補にできます。医療処置の多さ、オンコール、看取り、夜勤の有無は施設形態と配置で変わるため、求人名だけで決めないことが大切です。

看護師から介護職へ移るときに確認すること

看護師免許と介護の資格は別に考える

看護師免許を持っていても、職場で「介護職」として採用されるなら、職務内容と賃金は介護職の雇用条件で提示されます。看護師免許が介護福祉士の資格に置き換わるわけではありません。

施設介護は無資格応募が可能な求人もありますが、訪問介護などは資格要件があります。初任者研修や実務者研修が必要か、資格手当がどう扱われるかは、応募先と自治体・研修実施者へ確認してください。

給与は総額ではなく役割と手当で比べる

看護師から介護職へ職種を変えると、基本給、資格手当、夜勤手当の組み合わせも変わります。反対に、介護施設看護師でもオンコールや看取り対応が給与に含まれることがあります。

「夜勤がないから楽」「病院より穏やか」と決めつけず、基本給、夜勤・オンコール回数、処遇改善手当の対象、残業、年間休日を同じ表で比べます。

身体介助の量と医療判断の責任を聞く

介護職では移乗、排泄、入浴など身体介助の比重が上がる場合があります。介護施設看護師では、配置人数が少ない時間帯に医療判断や急変対応の相談が集中する場合があります。

見学では「看護職と介護職の業務分担」「急変時の連絡先」「夜間の看護配置」「介護業務に入る範囲」「看取り件数」を具体的に確認してください。

向いている選択を3段階で考える

1. 病棟だけを離れたい：介護施設看護師、訪問看護、デイサービス看護師など看護資格を使う職場から見る
2. 医療判断の責任から距離を置きたい：介護職の役割・給与・身体負担を具体的に確認する
3. まだ決められない：看護職と介護職の両方の求人を見学し、同じ質問で比べる

転職理由が「夜勤」「急性期の速さ」「人間関係」「医療事故への緊張」のどれかで、合う職場は変わります。職種を変える前に、離れたい負担を一つに絞ってください。

求人要件、職務範囲、賃金、資格の扱いは勤務先や地域で異なります。応募前に求人先と公的窓口へ確認してください。