人が足りない日ほど、現場は「なんとか回った」で終わりがちです。でも、その裏で誰かの休憩、記録、体力、睡眠が削られています。
介護職が悪いのではなく、構造がしんどい。まずそこを分けて考えます。
頑張りで埋めているもの
- 本来は複数人で見るべき場面を一人で見ている
- 申し送りや記録が後回しになる
- ヒヤリとした場面を共有する余裕がない
残しておきたい記録
勤務人数、休憩の有無、危ないと感じた場面、残業時間。感情ではなく事実を残すと、相談や転職判断の材料になります。
入口 02
人手不足でもう限界
個人の頑張りと、職場の構造を分けて考える。