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介護で年収アップする働き方

ひかる / 26年目の現役看護師
公開:2026-05-22更新:2026-05-23
窓辺の静かなひと休みの場面のイラスト

「これだけ大変な仕事をして、この給料か」。給与明細を見て、ため息をついたことのある人は、少なくないはずです。介護の仕事は、やりがいの大きい仕事です。でも、やりがいだけでは生活は守れません。同じ介護の仕事でも、働き方しだいで収入は変わります。年収を上げるための、現実的な5つの方法を整理します。

現場の声

「資格を取ったら、基本給が上がった。続けてきてよかったと、初めて思えた」

この記事の目次
  1. 1. 資格を取る
  2. 2. 夜勤に入る
  3. 3. 役職・専門的な役割を目指す
  4. 4. 処遇改善の仕組みが届いている職場を選ぶ
  5. 5. 思い切って、職場を変える

1. 資格を取る

いちばん確実なのが資格です。とくに介護福祉士のような国家資格は、基本給に反映されやすく、手当の対象になることも多い。学ぶ時間はかかりますが、いちど取れば長く効いてきます。「忙しくて無理」と思いがちですが、働きながら少しずつ進める人もたくさんいます。

2. 夜勤に入る

夜勤には夜勤手当がつきます。回数によっては、月の収入がはっきり変わります。体力面の負担はあるので、自分の生活リズムと相談しながら、ですが、収入を上げたいときの分かりやすい一手です。

3. 役職・専門的な役割を目指す

リーダー、サービス提供責任者、管理者。現場をまとめる役割に就くと、役職手当がつきます。責任は増えますが、経験を積んできたぶんが、待遇という形で返ってきます。

4. 処遇改善の仕組みが届いている職場を選ぶ

介護職の待遇を底上げするための、加算の仕組みがあります。ただ、それが実際にどう職員へ配分されているかは、施設によって差があります。求人を見るときや面接のとき、ここを確認するだけで、同じ仕事でも手取りが変わってきます。

5. 思い切って、職場を変える

そして、いちばん見落とされがちなのがこれです。まったく同じ介護の仕事でも、施設や運営する法人によって、給与の水準ははっきり違います。「今の給料が、介護の相場なんだ」と思い込まないこと。転職は、年収を上げるための、正当な手段のひとつです。

我慢を続けたから給料が上がる、ということはありません。情報を知って、動いた人から、待遇は変わっていきます。このサイトは、その「動く」を後押しするためにあります。

まとめ

介護で年収を上げる方法は、資格・夜勤・役職・処遇改善・転職の5つ。同じ仕事でも、職場と働き方で手取りは変わります。我慢を続けたから給料が上がる、ということはありません。

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よくある質問

介護の平均年収はどれくらいですか?
常勤の介護職で約350〜400万円が中央値です。ただし夜勤回数、資格、地域、法人で大きく変わります。
介護福祉士の資格手当はどれくらい?
月1〜2万円が一般的です。年収換算で12〜24万円上がります。長く働くほどメリットが効いてきます。
夜勤手当はいくらつきますか?
1回6,000〜8,000円が相場です。月4〜5回入る場合、月収で2.5〜4万円上乗せされます。
処遇改善加算とは何ですか?
介護職の賃金を底上げするための国の仕組みです。事業所に交付され、職員に分配されます。配分方法は法人ごとに違うので求人時に確認してください。
転職で年収はどれくらい上がりますか?
条件次第ですが、同じ介護福祉士でも年収50〜80万円差が出るケースは珍しくありません。法人の規模と処遇改善加算の使い方で差がつきます。
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